2023年，机关党委将深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把贯彻党的二十大精神落到实处，推进“一刻不停全面从严治党”落实落地，持续巩固机关能力作风建设行动成果，紧扣“狠抓落实”工作主线，全面推动机关党支部和广大党员干部凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，以实际行动引领学校高质量发展。
一、强化政治建设，把学习贯穿机关能力作风建设始终
持续强化机关政治意识教育，聚焦思想观念转型，把“强化转型意识、推动转型发展”作为贯彻落实党的二十大精神的重要抓手。
举措1——抓好“关键少数”学思践悟。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，聚焦转型发展新课题，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验，把学习成果转化为“十抓落实”的实际行动。
举措2——推动“绝大多数”学懂善用。深化党支部“3+N”结构化学习，推行“第一议题”制度，指导机关党支部把“强化转型意识推动转型发展”贯穿全年的“三会一课”和主题党日活动，引领全体机关人员学思想、促转型、提能力、出成果。
举措3——开展“为一流、青年行”学习实践。开展“为一流、青年行”机关干部学习实践活动，深入推进“四个一”学习活动，加强宣传推广，教育引导机关青年围绕“五个行动方案”转观念见行动，不断增强机关青年干部推动学校高质量发展的能力素质。
举措4——强化服务意识践行办学理念。重温陈赓院长“我们干部是端盘子的”为教学服务的思想，践行“一切为了学生成长、教授就是大学、办学就是办环境”的办学理念，引导机关干部树立凡事讲政治、谋事为师生、干事重实效、成事争一流的行为标准。
二、发挥组织优势，以党建业务深度融合推进转型发展
加强党建联建共建，引导机关部门协同，形成各方面工作有机衔接、联动集成、协同协调的良好工作局面，激活机关引领、指导、服务基层的红色引擎。
举措5——创建支部“一品牌一工作法”助转型。以“党建引领支部工作围绕发展转”为目标，推动“一支部一品牌一工作法”创建，充分发挥党建引领作用，将党建工作的引领力、驱动力、向心力转化为抓落实的执行力、战斗力、凝聚力。
举措6——推进机关党建“结对共建”促发展。与上级单位、兄弟单位和校内党支部开展联建共建，把“党建+”融入调查研究、互学互鉴、推动落实、领域拓展，联动落实“五个行动方案”，形成全校上下联动、内外协同的效应和共同攻坚克难的氛围。
举措7——牵引党支部“三联协同”聚合力。党建引领机关部门加强沟通联系、合力推进发展，开展联学、联议、联做的“三联协同”，把“党建+”融入抓真问题、工作研讨、推动落实、领域拓展，切实凝聚共识、形成合力、协同发力。
三、抓实纪律作风，以模范机关建设转作风抓落实
严肃纪律，改进作风，强化责任落实，把攻坚克难第一线、推动发展主阵地、服务师生最前沿作为检验机关能力作风建设水平的考场，以时不我待的精神状态抓好落实。
举措8——典型引领带头攻坚“硬骨头”。持续推进“三亮三创”树形象行动，号召党支部组建党员干部尖刀班、攻坚组，提振机关部门和干部“敢为必成”的劲头，着力解决制约发展最突出、深化改革最难啃、师生反应最强烈的难题，形成全员一以贯之、锲而不舍抓好落实的良好局面。
举措9——抓细抓小抓实工作纪律与作风。党员干部带头落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，提高规矩意识，严肃工作纪律与制度。常态化落实好服务承诺制、首问负责制、限时办结制等能力作风建设机制，自觉接受全校师生监督。
举措10——完善能力作风监督评价机制。坚持问题导向、目标导向，推行“线上线下”监督评价、“明察暗访”内外部监督同发力的能力作风监督评价机制。建立定期通报反馈机制，形成工作闭环，推动作风快转变、能力快提升、工作快落实。
